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勤労青少年福祉推進者(きんろうせいしょうねんふくしすいしんしゃ)とは?
勤労青少年福祉推進者は、「勤労青少年福祉法」に基づき、企業などに配置される法定配置/任命資格です。 事業主が任命し、企業内で働く若年労働者の福祉向上や職場環境の整備を担います。 具体的には、勤労青少年の生活相談、職業能力の開発、余暇活動の推進などを通じて、若年労働者の健全な成長を支援します。
勤労青少年福祉推進者は、若年労働者が安心して働き続けられる環境づくりを支えるために重要な役割を担っています。単に生活相談や余暇活動を支援するだけでなく、企業の人事担当者や労働組合と連携し、若年層の定着率向上や労働環境の改善にも関与します。特に長時間労働やメンタルヘルスが問題視される現代社会においては、心身の健康を守り、働きながら学びやスキルアップを目指せる仕組みを整えることが求められます。さらに、地域の公共機関や教育機関と連携して研修や啓発活動を実施することもあり、幅広い視点で青少年のキャリア形成を支援する存在です。
- 資格の種類: その他(法定配置/任命資格)
- 分野カテゴリ: お金・ビジネス
- 対象者: 企業において若年労働者の支援を担う管理職・人事担当など
勤労青少年福祉推進者になるために必要なこと
- 任命条件: 事業主が選任
- 必要能力: 労務管理や青少年福祉に関する基礎的な知識
- 役割: 若年労働者の生活支援、余暇活動の推進、労働環境改善の助言
勤労青少年福祉推進者が必要な職業/あると有利な職業
必ず必要な職業
- 企業における勤労青少年福祉推進担当者
あると有利な職業
公式情報/出典
- 厚生労働省「勤労青少年福祉法」関連資料
難易度: ⭐️⭐️ (難易度2)
※試験制度はなく、事業主が任命することで役割を担う。